Chi è inviato dal proprio datore di lavoro in un altro paese, resta assicurato secondo la legislazione del paese di origine, se soddisfa le condizioni previste per i lavoratori distaccati.

Queste comportano la possibilità di lavorare all’estero fino ad un massimo di 24 mesi per conto di un datore di lavoro che ha sede nel paese di origine.

Prima della partenza occorre farsi rilasciare un documento A1 che certifica il fatto che si rientra nella legislazione del paese di origine.

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Spetta al datore di lavoro dichiarare la situazione del lavoratore distaccato all’ente previdenziale competente.